A tocha é passada de geração em geração, e o guia experiente guia o novo

Por ocasião do Dia do Professor, a oficina de produção de Tecido Não Tecido Spunbond Yanpeng apresenta uma forma distinta de "ensino": não há um pódio de um metro; em vez disso, uma "sala de aula" é construída com chaves inglesas e linhas de produção. Não há livros didáticos ou giz; em vez disso, as habilidades são transmitidas por meio do método de "ensino prático". Técnicos seniores se transformaram em "professores especiais" na indústria de manufatura, orientando novos funcionários com sua experiência para garantir que o espírito artesanal perdure na linha de frente da produção.

Ao entrar na oficina de Yanpeng, a figura didática dos técnicos seniores pode ser vista em todos os lugares: eles orientam os jovens recém-chegados no ajuste dos parâmetros dos equipamentos, demonstram etapas importantes na manutenção de circuitos, transformam sua experiência técnica em "planos de ensino" e consideram sua dedicação à qualidade como "ética profissional para professores". Os "cursos" aqui giram em torno da produção de linhas de produção de não-tecidos, abrangendo desde a operação do equipamento até o controle de qualidade. Os detalhes são transmitidos por meio do modelo "mentor-aprendiz", ajudando os jovens técnicos a dominar as habilidades essenciais e a integrar o "conceito de artesanato de precisão" em todos os processos de produção.

Não se trata de 'reter habilidades' ao ensinar aprendizes, mas sim de 'avançar juntos' – este é um consenso entre os técnicos seniores da Yanpeng. Nesse ambiente aberto de herança de conhecimento, 'a aprendizagem e o progresso mútuos entre professores e alunos' tornaram-se a norma. A colisão entre as novas ideias dos aprendizes e a rica experiência dos mentores não apenas revitaliza o espírito do artesão, mas também serve como uma 'fonte dinâmica' para a inovação tecnológica da empresa. Diversas melhorias tecnológicas na oficina, como o aumento da eficiência das linhas de produção de não-tecidos e a otimização do desempenho ambiental, originaram-se da troca de experiências entre mentores e aprendizes.

Dentro da família Yanpeng, a Zhejiang Yanpeng construiu oito grandes linhas de produção de não-tecidos, abrangendo as séries spunbond, meltblown, compósitos e outras, que atendem às necessidades de diversas áreas, incluindo assistência médica, saneamento, proteção, indústria e agricultura. A operação estável dessas oito linhas de produção é inseparável do suporte do sistema de herança mentor-aprendiz: os mentores transmitem com entusiasmo seu conhecimento sobre as características dos equipamentos, depurando os pontos-chave e os padrões de qualidade de cada linha de produção; os aprendizes se familiarizam rapidamente com seu trabalho para garantir uma produção tranquila e manter o "princípio fundamental do artesanato de precisão".

Esse tipo de "ensino e herança" transformou-se em uma força motriz para o avanço das linhas de produção de não-tecidos spunbond da Yanpeng. Hoje, quando os clientes buscam equipamentos de produção de não-tecidos ecologicamente corretos e confiáveis, a Yanpeng não apenas fornece linhas de produção tecnologicamente avançadas, mas também oferece o calor de uma "equipe de artesãos". A P&D, a depuração e a entrega de cada equipamento personificam a dedicação de "mentores que ensinam aprendizes" e refletem a aspiração original da empresa de "buscar a excelência". A "sala de aula mentor-aprendiz" da Yanpeng está injetando ímpeto na herança de qualidade e inovação tecnológica.